组织人事处职责

1、负责贯彻执行党的组织路线、干部政策、知识分子政策,在党委领导下做好中层干部的管理、使用、调配、聘(任)免等工作。
2、负责了解和掌握中层干部情况,在党委领导下做好中层干部的选拔、培养、教育、考察、考核和聘(任)免的具体工作,提高中层干部的政治素质和业务素质。
3、负责学院干部出国进修、学习、访问和考察人员的政审工作。
4、负责各基层党组织机构建设和党员的日常管理工作,指导各基层党组织抓好入党积极分子、入党发展对象的教育、培养、推荐和管理工作,指导并监督各基层党组织做好党员的发展和党费收缴等方面的工作,办理党员组织关系接转。负责党校日常工作,指导、协调各分党校开展工作。
5、协助党委检查、监督各部门执行党的路线、方针、政策与上级党委批示和学院党委相关决定的情况。督促检查各党总支、支部贯彻执行民主集中制和各项组织工作情况以及政治学习情况。
6、认真贯彻执行上级的有关人事、劳动和分配政策,根据上级的有关精神提出学院人事、劳动和分配制度的改革建议,负责起草并组织实施学院的人事制度改革方案以及考核、分配办法。
7、加强学院人力资源的开发和管理,努力提高人力资源效益。负责起草学院的机构设置、人员编制方案,人员岗位调配方案,师资队伍建设规划。负责人才招聘与引进,办理人员录用、人事调配手续。负责人事、劳资计划和签订聘用(劳动)合同。
8、负责学院教职工的劳动工资、福利、津贴、社保的管理,核定工资和加班费用。
9、负责学院各类专业技术人员的职称考核、晋升、评聘以及工人的考核、定级、评聘工作,负责组织青年骨干教师及专业带头人的推荐工作、经费使用管理。
10、负责起草教职工培训管理各种规章制度,并检查督促各部门贯彻执行情况。负责制订教职工教育培训年度计划,负责教职工参加各类学习和培训的审核,负责职工岗前培训、教师资格证认定的管理。
11、负责办理全院教职工退休、退职手续,协同工会做好离退人员的有关管理工作。做好伤、残、亡职工的抚恤工作,负责计划生育工作。
12、负责组织学院教职工的考核、考勤工作,办理教职工的请假、休假事宜。审理和承办职工的转正、定级以及奖惩工作。
13、负责干部统计、党建统计和劳动人事统计、报表工作。
14、管理全院的人事档案、文书档案。
15、制订人事管理各种规章制度,并检查督促各部门贯彻执行情况。
16、负责全院计生工作。

 

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